最近、仕事で色んな企業さんから『不景気やから…』というのを聞きます。
確かにそれは大いに感じるところはあります。
毎日、日経新聞を読んでいても『減益』とか『原材料高騰』とかいう文字がよく目につきます。
日常生活の中でも食料品やガソリンの値上がりなど、身近な所にも影響は出ています。
しかし、そんな中でも求人広告費に資金を投入しる企業はあります。
『人の大切さ』を身に滲みて理解してる企業さんばかりですが、不景気の中でも資金投入してるのは事実です。
そんなの景気のいい業界だけだ！とか、大手企業だけだ！とか仰る人もいますが、現実はそうとは限らないんですね。
要は考え方次第。
不景気だからこそ、それを盛り返す為に新たな風を吹き込みたい。
次の展開の為に、先行投資するのに求人に費用をかける。
そんな企業さんもあります。
結局はネガティブな状態からいかにポジティブな状態に持っていくかなんだと思います。
これは常日頃から考えておかないと難しい発想です。
しかし、それができる人は色んな局面で強い。
自分もそこを目指してワクワクしていきます！
確かにそれは大いに感じるところはあります。
毎日、日経新聞を読んでいても『減益』とか『原材料高騰』とかいう文字がよく目につきます。
日常生活の中でも食料品やガソリンの値上がりなど、身近な所にも影響は出ています。
しかし、そんな中でも求人広告費に資金を投入しる企業はあります。
『人の大切さ』を身に滲みて理解してる企業さんばかりですが、不景気の中でも資金投入してるのは事実です。
そんなの景気のいい業界だけだ！とか、大手企業だけだ！とか仰る人もいますが、現実はそうとは限らないんですね。
要は考え方次第。
不景気だからこそ、それを盛り返す為に新たな風を吹き込みたい。
次の展開の為に、先行投資するのに求人に費用をかける。
そんな企業さんもあります。
結局はネガティブな状態からいかにポジティブな状態に持っていくかなんだと思います。
これは常日頃から考えておかないと難しい発想です。
しかし、それができる人は色んな局面で強い。
自分もそこを目指してワクワクしていきます！
最近ものすごく暑い日が続きますね。
この３連休も猛暑の連続でした。
そんな中、僕は埼玉に行きました。
埼玉には４つ上の兄がいて、なかなか会う機会がなかったり、埼玉の浦和でお祭
りをしているということだったので、ちょうどいい機会だなということで愛車に
乗って行きました。
軽自動車に３人＋荷物でも、充分ゆったりできました。
１日目はほぼ移動だけで終わりましたが、ドライブだけでも満足。
２日目は兄と合流。
兄の部屋があまりにも汚かったので、軽く掃除。
その後は久しぶりに４人で昼食をとり、お祭りへ。
予想以上に人がたくさんいて、御輿もいっぱい！
こういうのを見ると、地元を愛している人たちが、地元を良くしたい、盛り上げ
たいと心から思っているんだなって伝わってきます。
ワクワクしますね。
そして夕食は兄が働いている飲食店へ。
かなりの人気店で、関東では有名なので満席。
兄が予約してくれたので、本当に助かりました。
味も絶品で、こんなにも美味いのか！ってものばかり。
最高です！
何よりも嬉しかったのが、たくさんの人がわざわざ挨拶に来てくれたこと。
店長をはじめ、10人くらいはメニューを持ってきてくれたり、挨拶しにきてくれ
たり、兄がこんなにも慕われてるんだって思うと、弟としては誇らしくもありま
した。
両親もすごく嬉しそうでした。
これが親孝行なんですね。
いつも兄の心配ばかりしている両親ですが、安堵の表情が見てとれました。
僕もまだまだ心配ばかりかけています。
週末は実家に帰るといえども、一人暮らしなので心配の種のようです。
仕事のことを聞かれても、いつも良い報告ができません。
もっと親に良い報告がしたい。
安心させたい。
親孝行がしたい。
よく頑張ったなって誉めてもらいたい。
その為にがんばらなくちゃ。
そんなことを考えさせられた３連休でした。
この３連休も猛暑の連続でした。
そんな中、僕は埼玉に行きました。
埼玉には４つ上の兄がいて、なかなか会う機会がなかったり、埼玉の浦和でお祭
りをしているということだったので、ちょうどいい機会だなということで愛車に
乗って行きました。
軽自動車に３人＋荷物でも、充分ゆったりできました。
１日目はほぼ移動だけで終わりましたが、ドライブだけでも満足。
２日目は兄と合流。
兄の部屋があまりにも汚かったので、軽く掃除。
その後は久しぶりに４人で昼食をとり、お祭りへ。
予想以上に人がたくさんいて、御輿もいっぱい！
こういうのを見ると、地元を愛している人たちが、地元を良くしたい、盛り上げ
たいと心から思っているんだなって伝わってきます。
ワクワクしますね。
そして夕食は兄が働いている飲食店へ。
かなりの人気店で、関東では有名なので満席。
兄が予約してくれたので、本当に助かりました。
味も絶品で、こんなにも美味いのか！ってものばかり。
最高です！
何よりも嬉しかったのが、たくさんの人がわざわざ挨拶に来てくれたこと。
店長をはじめ、10人くらいはメニューを持ってきてくれたり、挨拶しにきてくれ
たり、兄がこんなにも慕われてるんだって思うと、弟としては誇らしくもありま
した。
両親もすごく嬉しそうでした。
これが親孝行なんですね。
いつも兄の心配ばかりしている両親ですが、安堵の表情が見てとれました。
僕もまだまだ心配ばかりかけています。
週末は実家に帰るといえども、一人暮らしなので心配の種のようです。
仕事のことを聞かれても、いつも良い報告ができません。
もっと親に良い報告がしたい。
安心させたい。
親孝行がしたい。
よく頑張ったなって誉めてもらいたい。
その為にがんばらなくちゃ。
そんなことを考えさせられた３連休でした。
今日、仕事帰りに兄貴(上司)にご飯をご馳走になりました。
そこで学んだこと。
受注は営業力。
リピートは人間力。
そこで学んだこと。
受注は営業力。
リピートは人間力。
仕事で採用のお手伝いをさせてもらったお客さんで１名採用に至りました！
本気で嬉しいです！！
僕のしている仕事は、取引をしてもらったら終わりではなく、成果が出てこその仕事。
それが重要なだけに、成果が目に見えるのは悦の領域です。
しかも、本日から実際に研修期間ではありますが、働いてくれているとのこと。
その人が活躍して、お客さんの業績に貢献してもらえれば、これほど幸せなことはないですね。
日々の辛いことも忘れられます。
もっとこんな幸せを感じれるように頑張ります！！
本気で嬉しいです！！
僕のしている仕事は、取引をしてもらったら終わりではなく、成果が出てこその仕事。
それが重要なだけに、成果が目に見えるのは悦の領域です。
しかも、本日から実際に研修期間ではありますが、働いてくれているとのこと。
その人が活躍して、お客さんの業績に貢献してもらえれば、これほど幸せなことはないですね。
日々の辛いことも忘れられます。
もっとこんな幸せを感じれるように頑張ります！！
今日は昼からドライブがてら彦根へ。彦根と言えば、僕が大学時代４年間通った思い出の地。
と言っても、今でも月に１回くらいは行ってるので、大して懐かしいっていう感覚はないんですけどね(*^ω^*)
それでも、校舎を眺めると友人たちとの思い出が蘇ってきます。
やっぱり母校はいいですね。
そして、大学の近くの砂浜にも行きました。
毎年彦根の花火大会が行われる、松原海水浴場です！
水が少し濁っていたのは残念でしたが、やっぱり水がある所に行くと落ち着きますね。
滋賀県に生まれて良かったー！って思える瞬間です。
砂浜の側にテラスを設け、波のせせらぎの音を聞きながら読書なんていいですよね☆
写真は、夕方に松原海水浴場から撮った夕日です。
今日は仕事でラーメン屋さんへ。
最近、飲食系のお客さんが多いもんで。
商談が店内のカウンターテーブルだったんですけど、目の前には美味しそうなラーメンが！
夕方のちょうどお腹が減る時間帯だったので、お腹が鳴らないか心配でした(笑)
ここの担当者の方は、将来独立したいとのことで、一緒に滋賀を盛り上げましょう！と誓い合いました。
これからも良い関係を築きたいな～
最近、飲食系のお客さんが多いもんで。
商談が店内のカウンターテーブルだったんですけど、目の前には美味しそうなラーメンが！
夕方のちょうどお腹が減る時間帯だったので、お腹が鳴らないか心配でした(笑)
ここの担当者の方は、将来独立したいとのことで、一緒に滋賀を盛り上げましょう！と誓い合いました。
これからも良い関係を築きたいな～
最近、自分の営業に疑問を感じる時があります。
何の為に今営業をしているんだろう…
こんな感覚に捕らわれる時があるんです。
完全に目的意識が失われていますね。
知識もスキルも何もない新人が、誰よりも一番強く持っていないといけない所ですよね。
明日は湖南市に営業へ行きます。
滋賀を元気にするという目的意識を最強に持って頑張ります！
何の為に今営業をしているんだろう…
こんな感覚に捕らわれる時があるんです。
完全に目的意識が失われていますね。
知識もスキルも何もない新人が、誰よりも一番強く持っていないといけない所ですよね。
明日は湖南市に営業へ行きます。
滋賀を元気にするという目的意識を最強に持って頑張ります！
先ほど荷物の整理をしていたら、昨日の研修ファイルが出てきました。
ウチの会社では３ヶ月に１回、外部の研修を受けてるんです。
僕はまだ２回しか参加したことがないんですが、結構楽しい。
僕がやりたいことに近い事業ですからね。
その中で、昨日は９つの項目に対して現状に満足・不満足のポイントを書き込むということをしました。
普段あまり意識できていない部分が多く、僕は書くことで必死でした。
そして、昨日、師匠(社長)のファイルを預かって持って帰ったやつを見させてもらうと、さすがだなと感じました。
もちろん自分のことを書くのですが、中には周りの人のことや、僕たち弟子(社員)のことが書かれていました。
師匠はこれほどまで僕たちのことを考えてくれているんだ。
こんなにも成長させたいと思ってくれているんだ。
そう感じました。
社長が社員のことを考えるのは当たり前のことかもしれません。
けど、それができていない会社はたくさんあります。
僕が師匠のことを常に考えるのは、至極当然のことです。
今は本当にtakeばっかりしています。
これからは焦らず、ゆっくりとgive and giveで頑張ります！
ウチの会社では３ヶ月に１回、外部の研修を受けてるんです。
僕はまだ２回しか参加したことがないんですが、結構楽しい。
僕がやりたいことに近い事業ですからね。
その中で、昨日は９つの項目に対して現状に満足・不満足のポイントを書き込むということをしました。
普段あまり意識できていない部分が多く、僕は書くことで必死でした。
そして、昨日、師匠(社長)のファイルを預かって持って帰ったやつを見させてもらうと、さすがだなと感じました。
もちろん自分のことを書くのですが、中には周りの人のことや、僕たち弟子(社員)のことが書かれていました。
師匠はこれほどまで僕たちのことを考えてくれているんだ。
こんなにも成長させたいと思ってくれているんだ。
そう感じました。
社長が社員のことを考えるのは当たり前のことかもしれません。
けど、それができていない会社はたくさんあります。
僕が師匠のことを常に考えるのは、至極当然のことです。
今は本当にtakeばっかりしています。
これからは焦らず、ゆっくりとgive and giveで頑張ります！
今日は新たな発見について書こうと思ったんですけど、この間買ったDVD(夢力)を見てると、泣けてきたのでやめました(*^ω^*)
何度見ても泣けちゃいます。
しかも、別々のシーンで泣けます。
最高です！
何度見ても泣けちゃいます。
しかも、別々のシーンで泣けます。
最高です！
最近思うこと。
リーダーは自分が変わる姿を示す必要がある。
部下はリーダーが変わる姿を見る。
有限会社てっぺんの大嶋啓介社長が前から仰ってたことですが、最近身に滲みて感じます。
いくら相手のことを思いやってると言っても、それってなかなか伝わらないことの方が多いように感じます。
むしろ、リーダーが自ら変わっていく姿の方が単純明快で、部下としてもわかりやすい。
しかも、部下としても『リーダーが行動で表してるから、自分も変わらなきゃ』と自然に思える。
この構造はきちんと頭の中に入れておかないといけませんね。
リーダーは自分が変わる姿を示す必要がある。
部下はリーダーが変わる姿を見る。
有限会社てっぺんの大嶋啓介社長が前から仰ってたことですが、最近身に滲みて感じます。
いくら相手のことを思いやってると言っても、それってなかなか伝わらないことの方が多いように感じます。
むしろ、リーダーが自ら変わっていく姿の方が単純明快で、部下としてもわかりやすい。
しかも、部下としても『リーダーが行動で表してるから、自分も変わらなきゃ』と自然に思える。
この構造はきちんと頭の中に入れておかないといけませんね。
