滋賀を元気にすることを夢見る社会人のブログ

最近思うこと。

リーダーは自分が変わる姿を示す必要がある。

部下はリーダーが変わる姿を見る。

有限会社てっぺんの大嶋啓介社長が前から仰ってたことですが、最近身に滲みて感じます。

いくら相手のことを思いやってると言っても、それってなかなか伝わらないことの方が多いように感じます。

むしろ、リーダーが自ら変わっていく姿の方が単純明快で、部下としてもわかりやすい。

しかも、部下としても『リーダーが行動で表してるから、自分も変わらなきゃ』と自然に思える。

この構造はきちんと頭の中に入れておかないといけませんね。